公司要闻

一是强化思想引领，夯实民主根基。公司工会始终突出政治建设，深入开展思想政治教育，组织召开年度职工代表大会，开展民主评议，组织《中国工会100年大事记》专题学习8场，健全职工提案办理闭环机制并落实17件，创新举办“双节同庆·共话未来”主题茶话会，让基层智慧融入企业决策，切实保障了职工民主权利。

二是搭建多元平台，繁荣职工文化。公司工会创新打造特色文体活动体系，元宵猜灯谜活动吸引300余名职工参与，乒乓球、羽毛球比赛丰富职工文体生活，斩获榆能集团职工乒乓球比赛混合双打冠军、神木市“职工杯”乒乓球比赛优秀组织奖等多项荣誉，充分展现了精益职工昂扬向上的精神风貌。

三是优化服务供给，提升幸福指数。聚焦职工“急难愁盼”，公司工会精准发力、用心服务：与大麦嘉合作开展“甜蜜星期三”糕点直售活动，累计服务职工4000余人次；落实恒源集团餐饮优惠政策，年度让利超10万元；联合中石化推出“易捷加油”专项优惠，为职工节省燃油费7万元；年度大修期间开展“情系检修送温暖”活动，将慰问物资送到检修一线。

四是深化暖心工程，传递组织温情。持续推进“金秋助学”、节日慰问、困难帮扶、生日祝福等暖心举措，将精准帮扶与常态化关怀落到实处，让职工全方位感受精益大家庭的温暖。

五是发挥劳模效应，锻造精兵强将。深入推进“劳模领航工程”，印发三年行动方案，通过劳模联盟发布倡议书、实施“揭榜挂帅”攻坚机制、建立劳模联系点、开展“1+N”结对带教等举措，强化劳模示范引领作用，助力青年职工快速成长。

六是聚焦技能提升，筑牢安全防线。积极参与榆能集团“安康杯”竞赛，充分发挥职工在安全生产中的主体作用；申报榆林市劳动竞赛重点项目，备战集团职业技能大赛钳工项目，组织班组长参加陕西省素质提升培训，全力提升职工技能素养；申报榆林市“工人先锋号”，进一步激发全员劳动热情与创造活力。

七是繁荣文化创作，展现企业风采。公司在各类文化赛事中捷报频传：神木市职工摄影展斩获一等奖等10项大奖及优秀组织奖；榆能集团“中国梦·劳动美”演讲比赛中荣获三等奖；榆林市总工会“庆祝中华全国总工会成立100周年征文活动”斩获二、三等奖，充分彰显职工才华与企业文化魅力。

八是创树先进典型，激发争先动能。注重挖掘培育基层先进，选树女子志愿解说队、质量监督部张宝娥、检修中心袁剑梅等先进典型，让劳动精神、工匠精神在基层落地生根，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。

九是关爱职工健康，共建活力企业。响应国家健康中国行动部署，启动体重管理与健康企业建设专项活动，倡导科学健康生活方式；将女性“两癌”筛查纳入年度体检，完善女职工健康保障机制，把关爱职工落到实处。