近期，公司工会负责人乔耀明深入各生产中心及生产职能部门开展调研交流活动，实地走访生产一线，倾听职工心声，把脉问诊党群工作，凝聚奋进发展合力。公司党群工作部负责人陪同调研。
10月14日-21日，乔耀明一行先后到制氢中心、硅铁中心、动力中心、油品中心、检修中心、储运中心、热解中心及生产职能部门，深入生产装置和控制室，现场察看生产运行实况，与各生产中心和生产职能部门负责人、管理技术骨干、党工团人员、基层员工代表面对面座谈交流，全面摸清各部门、中心基本情况，详细掌握基层党工团组织建设、特色工作、存在短板，认真收集生产一线对公司及党群工作的意见建议。针对基层提出的建议诉求与存在问题，党群工作部负责人现场作出说明并给予指导反馈。 调研中，乔耀明围绕党群工作提质增效提出五方面工作要求： 一是提高思想站位，深刻把握党群工作时代价值。要充分认识党群工作的重要性与紧迫性，筑牢理想信念根基。正如习近平总书记所讲，“好的思想政治工作应该像盐”，党群工作绝非阶段性任务，必须坚持常态化、长效化推进，像吃饭放盐一样融入日常、嵌入业务，做到润物无声、恰到好处，坚决摒弃机械式落实、突击式推进的工作模式，持之以恒做实做细党群工作。 二是坚持融合赋能，聚焦中心任务统筹一体推进。要与时俱进、守正创新，推动党群工作与生产经营、业务实操深度融合、同向发力。统筹抓好生产经营和党群建设，积极开拓工作新领域、探索实践新方法，丰富活动载体形式，紧紧围绕企业发展大局，以党工团融合创新赋能中心工作，实现互融互促、双向提升，以高质量党群工作护航企业高质量发展。 三是聚焦职工关切，用心用情当好职工“娘家人”。持续密切联系职工群众，常态化开展交心谈心活动，传递温暖、疏导压力，为职工提供正向情绪支持；定期组织心理健康专题讲座，推广快乐工作法，努力愉悦职工身心。要重点关注青年职工思想动态，主动搭建平台、创造条件，切实为职工排忧解难，营造积极向上、团结和谐的干事氛围，不断增强职工队伍的凝聚力、向心力。 四是厚植文化根基，持续强化思想引导文化引领。抓实思想教育和意识形态建设，强化思想引导、凝心聚魂，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围；全面践行企业精创文化，创新文化建设载体，以实干担当精神锤炼团队战斗力、执行力，以一流工作业绩持续提升企业竞争力、影响力。 五是建强骨干力量，锤炼党群工作队伍过硬本领。抓好党群工作，既是基层干部的岗位职责，也是履职从业的必备能力。公司党群工作人员要持续精进业务水平，抓实党工团各项业务；善于总结提炼工作经验、挖掘特色亮点，练就会想、会干、会说、会写的“四会”本领，推动公司党群工作全面改进、提质升级。
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