安全管理

为深入推进技能型人才建设，筑牢公司安全生产基石，近期，公司启动岗位星级员工评定工作，着力构建分层分级、动态进阶的技能人才成长通道，通过“技能考核+激励赋能”机制，在全体员工中掀起“比技能、守安全、争星级、提素养”的学习热潮。

为确保流程规范透明、结果公平公正，公司设立专项评定工作组，由安健环部牵头，生产技术部、设备管理部、人力资源部及各生产中心协同履职，通过明晰岗位职责边界，构建“方案编制—协调组织—现场监考—成绩核算—档案留存”的全链条闭环管理体系。公司还在本次评定中全程推行标准化管控：统一布置规范化考场，跨单位交叉监考，纸质与电子资料分类归档，全过程留痕备查，以标准化、透明化操作保障星级员工评定工作的权威性与公信力。

为全面检验员工理论功底，公司整合工艺、设备、安全领域专业骨干，搭建总量超1.5万道试题的三大专业题库，内容覆盖基础操作、工艺原理、设备故障处置、应急管控等核心考点，在此基础上开展“理论+实操+化危为安+两述两清”全方位评定体系，可满足各岗位差异化考核需求。公司还配套上线了智能一键组卷系统，能够根据岗位、专业、难度灵活抽取试题自动组卷，有效解决人工组卷效率低下、题型搭配失衡、试题重复率偏高等问题，借助数字化工具推进员工持续自学，进一步提升员工专业知识掌握水平。

下一步，公司将不断优化星级员工长效评定体系，迭代升级专业题库与智能考评平台，定制师徒结对帮扶、专项技能集训等提升方案，精准补齐短板，聚力培育一批“懂工艺、精设备、守安全”的现代化工人队伍，以高素质人才队伍助推企业高质量发展。