为帮助新员工快速融入企业，帮助大家明确成长方向、筑牢安全意识，7月15日，公司2026年迎新动员会顺利举行。公司总经理李斌，副总经理戴晓辉、王志埃出席会议，全体新入职员工参加会议。
会议在往届员工代表高嘉骏的成长分享中拉开帷幕。他从夯实工艺基础、抓实现场巡检、严守安全红线、注重复盘积累四个方面分享了自己的工作方法，勉励全体新员工转变心态作风、明确成长目标，依托公司持续精进技能，推动个人成长与企业发展同频共振。随后，新入职大学生代表杨帆上台发言，以“重塑”与“困惑”概括入职心路，坦言将褪去过往身份、保持归零心态，争做坚守岗位的“螺丝钉”、勤学善思的“蓄电池”、聚力协作的“粘合剂”，全力扎根岗位、担当作为。 会上，公司领导围绕企业发展格局、人才培养体系、职业行为规范三大维度展开讲解，帮助新员工充分认识到完备的产业技术和广阔的成长平台对成才立业的重要意义。同时详细解读公司“三维递进式”培养体系，并从深耕岗位、融通技能、勇于创新、拔高格局、全面学习、敢于竞争六个维度，为新员工职业规划指明方向。 对新员工的迅速成长成才，会议提出五方面要求：一是转变身份，融入岗位。入职前三个月是适应关键期，要彻底摒弃学生思维，调整心态、转变角色，以严谨务实的作风完成从校园学子到产业工匠的转变。二是勤学善思，苦练本领。常怀空杯心态深耕业务，坚持多学多练、学以致用，把理论知识转化为实操技能，早日成长为一专多能的复合型骨干人才。三是团结协作，奋勇争先。既要互帮互助、锐意进取，共同维护企业发展平台；又要比学赶超、争先进位，借助企业良好生态抢抓成长机遇。四是安全至上，严守底线。始终敬畏规章制度，坚持“生命安全高于一切”的安全理念，严格依规开展各项作业，切实守护自身与同事人身安全。五是锚定目标，稳步成长。树立清晰的职业发展规划，脚踏实地沉淀积累，持续提升综合能力，恪守职业规范，稳步实现个人事业与公司发展的双向赋能。
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