4月20日，公司组织召开了首次党群工作季度例会，标志着公司党群工作开启了体系化、机制化、规范化运行新阶段。公司监事会主席、纪委书记、工会主席王平主持会议并讲话，公司党群系统人员参加会议。
会议宣贯了公司2026年党建工作的核心要点，全面总结了一季度党群工作情况，系统剖析成绩亮点和问题不足，通报了一季度党群系统考评结果。会上，一季度表现优异的储运党支部、生产分工会、储运团支部以及动力中心，依次分享交流了工作思路和成功经验。会议对党群系统近期工作进行了全面安排，明确了二季度公司党建工作、纪检监察、工会工作、新闻宣传、企业文化、团青工作、驻村帮扶等重点工作任务。 会议指出，一季度公司党群系统竞争活力、内生动力得到全面激发，整体态势良好，圆满完成了45项重点工作任务，成绩亮点十分突出。公司党群系统个人、集体先后获得上级表彰奖励20多项，取得了创先争优工作历史性重大突破；圆满完成10多个大型会议、10多个大型活动的筹备组织工作，优质高效完成20多个文件起草印发工作，充分展现了公司党群系统强大的组织协调能力和高效的工作执行力。党建工作、工会工作、宣传工作已成为引领公司党群工作提质增效、弯道超车、创先争优、升级提档的“三驾马车”。 会议强调，公司党群系统要按照“围绕中心、服务大局，突出重点，分步实施，自我加压，升级提档，融合创新、打造精品”的工作思路，全力以赴抓好二季度工作，为公司党群工作高质量发展夯基垒石。希望党群系统全体人员切实担起重任，以高度的责任感和使命感推动党群工作与企业中心工作深度融合。要加强学习教育，提升综合素质。要带头学习政治理论与业务知识，不断提升履职能力，主动适应新时代党群工作的新要求。要增进沟通协调，形成工作合力。党群工作千头万绪、任务繁重，要密切配合，及时沟通解决问题，保障各项工作顺利推进。要关注基层动态，倾听职工心声。要当好职工“贴心人”“娘家人”，时刻关注基层职工思想动态，通过定期走访、座谈交流等方式，及时深入了解职工工作生活状况，积极排忧解难，增强职工的归属感和凝聚力。 此次会议作为公司首次组织召开的党群系统工作例会，既是新形势下公司党群工作制度化、规范化建设的重要举措，又是推动党群工作提质增效、服务大局的创新实践，更是公司构建“大党建”工作新格局的重要探索。今后，公司党群系统将以此次例会为新起点，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，不断提升党群工作科学化水平，切实把党群系统的政治优势、组织优势、群众优势、作风优势转化为企业发展优势、竞争优势、治理优势、创新优势，为公司高质量发展提供坚强的政治保证、强大的精神动力、坚实的组织保障、深厚的文化支撑，以高质量党群工作引领保障企业各项事业行稳致远。
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